児童指導員／入社3年目
一人ひとりに深く関われる仕事に、
やりがいを感じています。
前職は保育園で保育をしていましたが、集団への適応が難しいお子さんにもっと丁寧に関わりたいと思い、児童発達支援の分野に飛び込みました。
見学時に感じた「ここでなら」という直感は、今も色あせていません。
子どもの「できた」に、
一緒に立ち会いませんか。
資格の有無や経験よりも、お子さまとご家族に寄り添える方を歓迎します。
未経験からでも、先輩スタッフと一緒に成長できる研修体制を整えています。
こんな方を歓迎します
- 子どもの成長に、一緒に関わりたい方
- 「福祉」×「教育」に興味がある方
- 経験より、思いを大切にできる方
- チームで働くことが好きな方
募集職種
5職種で仲間を募集しています。詳しい条件はIndeedの求人票をご覧ください。
-
児童指導員
- 正社員
- パート
児童発達支援・放課後等デイでの療育プログラムの実施、個別支援計画の作成、送迎対応など。
-
保育士
- 正社員
- パート
保育士資格を活かしてお子さまの日々の関わり・活動サポート。児発中心の勤務も可能です。
-
児童発達支援管理責任者
- 正社員
個別支援計画の作成・モニタリング、スタッフ指導、保護者面談。実務経験のある方を優遇します。
-
教室長・管理者
- 正社員
教室運営全般、スタッフマネジメント、地域連携、行政対応。将来の教室展開もお任せします。
-
送迎ドライバー
- パート
お子さまの送迎対応。運転が好きな方、子どもと関わることが好きな方を歓迎します。
先輩スタッフの声・
一日の流れ
実際に働くスタッフの声と、日々の仕事の流れをご紹介します。
一人ひとりに深く関われる仕事に、
待遇・福利厚生
安心して長く働ける環境を整えています。
-
完全週休二日制
土日祝休み中心の勤務（教室により異なる）
-
賞与年2回
業績連動基準＋決算賞与あり
-
昇給年1回
評価制度に基づく透明な昇給
-
研修制度充実
入社時研修・階層別研修・資格取得支援あり
-
有給休暇
初年度10日〜／取得率90%以上
-
社会保険完備
健康・厚生年金・雇用・労災
-
交通費支給
上限3万円／月
-
退職金制度
勤続3年以上対象
研修制度
未経験からでも安心して働けるよう、段階的な研修体系を用意しています。
-
入社直後 入社時研修
基本方針・療育の基本・記録の書き方など、必要な基礎を1週間で学びます。
-
1〜3ヶ月 OJT（3ヶ月）
先輩スタッフとペアで現場に入り、実践しながら丁寧に指導を受けられます。
-
1年目以降 階層別研修
1年目・3年目・リーダー層など、キャリアに応じたスキルアップ研修を実施。
-
随時 外部研修・資格取得支援
児童指導員・強度行動障害支援者研修など、キャリアアップ研修の受講費用を会社が負担。
選考の流れ
-
STEP 01 応募
応募フォームまたはIndeedからご応募ください。ご質問だけのご連絡も歓迎です。
-
STEP 02 書類選考
履歴書・職務経歴書を確認します。結果は5営業日以内にご連絡します。
-
STEP 03 面接（1〜2回）
教室長・本部との面談です。ご希望があれば教室の見学も承ります。
-
STEP 04 内定・入社
勤務条件をご確認のうえ、ご都合に合わせて入社日を調整します。
応募フォーム
フォームからのご応募のほか、Indeedからのご応募も承っております。
※2営業日以内に採用担当者よりご連絡いたします。
